京东工作环境竟遭富士康员工嫌弃?双11加薪也未落实

2016-11-22 14:30

运营商世界网 王宇申/文

在双十一到来之前,京东下发了2017年薪酬普调政策的通知,表示将在2017年给所有中基层员工大幅加薪。然而经运营商世界网小编秘密调查,基层员工在大促期间不仅通宵达旦,且不说加薪,基本的加班费都没有。同时,其工作环境竟遭到原富士康员工的嫌弃!

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运营商世界网小编借京东双十一招收员工的机会,特此进行实地考察。在到达运营中心还未进行调查及工作时,就不禁大吃一惊,生产线所在区域可谓尘土飞扬,地面脏乱不堪,看起来大概许久没有进行打扫了。有原富士康现京东员工表示:“我从来没见过这么差的仓库!环境根本不能接受!”

还记得刘强东此前在媒体面前称,我们(京东)不能跟工厂比,必须要让员工工作生活得有尊严,感受到公司对他们的尊重。如此对比,真是啪啪打脸!由于现场安检严格,小编未能拍到照片实在可惜。

随后,在接下来的几天中正是所谓的双十一大促。期间所有员工早上7点开工,并没有明确的下班时间,通常为半夜甚至凌晨。经调查,工作两年的组长及基层员工长期以来都是每天110元的报酬,有内部员工透露,仓库经理年薪竟达到了百万!

据了解,此次加薪政策将在2017年4月实施,在双十一前发布消息大概是为了鼓舞士气。然而当员工在一线“战斗”到深夜,竟然连加班也不曾有过,不得不说有滥用劳动力的嫌疑。

同时,期间在双十一誓师大会上,小编所在区域的目标宣称是当日13万,然而当天收工后并未宣布是否达到预期效果。当日与以往一样,阿里直播销售额数据,直到24:00阿里交易额达到1207亿元,京东却迟迟未公布。想必是被阿里pk的稀巴烂,刘强东一贯高调的作风却不公布数据,难免有些拿不出手的嫌疑。

此外,京东一直对外宣称的自主设计的物流系统也并不新奇,从内部管理人员口中得知,除了极速发车及PDA系统再无其他亮点,尤其生产线分流靠的是员工在支点的手动分拨,造成了大量时间浪费在回流上。


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文章关键词: 京东 刘强东 富士康
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