任正非说华为已经泡沫化了 但未来发展仍有信心

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运营商世界网 廖有丽/文

近日,任正非出席了2018年华为四季度工作会议。其中,说到华为公司现状时,任正非一改往日自信,称华为内部现在已经有点泡沫化了。值得一提的是,任正非对内部员工是出了名的好,但同时也是非常严苛的。正因为任正非这样的爱恨分明,才让华为发展至今。


据了解,任正非表示华为待遇的确很不错,特别是员工薪资方面,但表面的繁荣会带来内心的自豪,导致员工懒怠,从而降低工作效率。这种现象在华为是有的,所以任正非才说华为有点泡沫化了。

其实,这并非任正非第一次这样说华为员工。

早在2007年,任正非就表示,华为是一群从青纱帐里出来的土八路,还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理重复劳动、重叠的管理还十分多,这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。

如今过去十几年,任正非再次自省。虽然华为一路走来注入不少新鲜血液,思想相对之前更前沿,管理也规范,创新力度提高不少,但是人性有时候还是会贪婪,富足的物质条件极可能磨灭一个人向上的意志。幸运的是,任正非时刻盯着华为内部的一切,及时发现在问题所在。

既然任正非发现了华为现在的问题,就一定想好了解决的方法。

任正非强调,华为要加强内功修炼,提高自己内在的力量如果销售收入确实做不上去,可以减少人员编制,调整资源,把成本降下来,通过这些方法提高实际运作效率,应对这个社会和未来时代的发展。同时,任正非还表示;我们对未来的发展空间有信心”。

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文章关键词: 任正非 华为
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