小米调整架构新设集团组织部 管理人员竟这么安排?

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运营商世界网 韩丽萍/文

9月13日,雷军发布内部邮件宣布了小米集团最新的组织架构调整和人事任命。其中,在原有组织架构的基础上新增了集团参谋部和集团组织部,而其高管任命也颇有看点。


据邮件显示,新设的集团组织部,主要负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等,同时还要负责各个部门的组织结构设计和编制审批。此外,新设组织部任命高级副总裁刘德担任组织部部长,向CEO雷军汇报,任命金玲为组织部副部长,向刘德汇报。

据了解,刘德是小米的联合创始人,之前负责小米的生态链业务。金玲是小米MIUI广告销售副总裁。如此看来,组织部将技术与销售功能整合将大大有利于工作的顺利开展。而刘德和金玲作为小米的“老兵”,除了有更丰富的管理经验,还能为培养“新兵”出不少力。

雷军这番调整之后,小米将成为继华为、阿里之后的第三家设立组织部的巨头公司,作为一家营收过千亿、员工近两万的的公司来说,有效的管理成为企业顺利运转的关键,而设立组织部将会大大加强总部的管理职能。

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文章关键词: 小米 调整 组织结构 高管安排
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