一向以狼性管理的华为一反常态 任正非竟提出“宽容”策略?

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运营商世界网 秦佰铃/文

日前,华为创始人任正非在华为fellow(华为公司内部院士)及部分欧研所座谈会上,就未来的探索及对待创新、人才等话题发表了自己的看法。罕见的是,一向狼性管理自家公司的任正非竟然在此大谈特谈“宽容”,这究竟是怎么回事呢?


在华为内部会议上,就与会人提出的未来愿景,任正非表示“我们对未来的探索,要宽容。”“我们要宽容创新、宽容失败,”他说,“创造的同义词是失败,失败可能更多,但只有这样才会有创新”。

任正非在对人才与创新的问题上,态度很坚定。他说:“对真正有奇思妙想又可能在主航道上有科学合理成份的人,让这些新苗不断成长。”“科学研究,没有浪费就不可能有成功。华为公司走到今天,我们在产品研究的成功率应该还没有超过50%,相当于我们每年有几十亿美金被浪费了,但是培养一大批高级将领成长起来。”

事实上据运营商世界网了解,华为极其重视在创新研发上的投入。根据华为2017年财报显示,华为研发费用支出为897亿元,近十年累计投入的研发费用超过人民币3940亿元。欧盟最新发布的《2017欧盟产业研发投入排行榜》显示,全球研发投入排名前50的企业中,只有一家中国企业上榜,那就是华为。

我们在看一家公司是否“强大”的时候,常常喜欢比较市值,比如谁会成为第一家市值超过千亿美元的公司。然而,研发投入以及研发投入占比,才是确保这家公司是否会继续强大的保证。可以说,华为对待人才创新的战略是国内很多大企业都难以望其项背的。

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文章关键词: 任正非 创新 人才
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