百度3年走了10个高管 难道都与李彦宏性格不合?

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运营商世界网 左燕茹/

79日,有消息称,渡鸦创始人、百度智能生活事业群组(SLG)旗下Raven Studio工作室负责人吕聘,已经在今年6月离开百度。成为继李靖之后又一位经过收购进入百度,并在1年多后离开的管理层。长时间未有大动作的百度,为何一刷屏就是高管离职?


       据了解,从2010年开始,百度平均每年都有两位高管离职,有数据显示,从2007年到2017年,百度至少有十位副总裁、二十多位高管离职。仅从2015年至今,百度离职高管超过十位,可以说是爆发式离职潮。

在今年518日,百度突发新闻消息,宣布陆奇由于个人原因和家庭原因卸任集团总裁兼首席运营官。418日,百度副总裁、个人公众号“李叫兽”创始人李靖通过一条朋友圈消息,宣布自己将从百度离职,而其个人离职说辞是以个人原因为由。而此次,百度也称吕聘确实因为个人原因向公司提出了离职。

面对如此多的个人原因,让人不免心生好奇,到底是什么原因,竟能让所有高管都频频离职?一位跟随李彦宏多年的百度前高管在接受媒体采访时说道“李彦宏是一种西式的管理风格,把每个人都当成下属,不江湖,所以有时候让人觉得单纯,有时候让人觉得冷漠。”

公司高层的变动可能只是表象,内部也许正在风起云涌。或者是个人原因,或者是李彦宏不善管理,又或者是百度内部高层之间的“宫斗”,不论是因为什么,每一次的离职风波都地会对百度造成难以挽回的影响。李彦宏或许该重新审视一下这个问题了。

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文章关键词: 百度 李彦宏 高管
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