富士康刚刚上市却被曝压榨员工 何时与“血汗工厂”脱离关系?

2018-06-12 15:22

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运营商世界网 八卦叨/文

近日,富士康的新闻可谓飞满天,在经历上周刚刚上市的欣喜之后,却又被曝出“血汗工厂”的问题。就在上周富士康举办三十周年庆、“三十而立 智造未来”实体经济与数字经济融合发展高峰论坛,在回顾富士康三十年发展史的同时,更展望了未来的发展。


同时董事长郭台铭更多地谈到这些年来对员工的福利待遇,并称当时一个富士康员工的伙食费比工资都高,必须保证每人每天一个鸡蛋成了一个标准。郭台铭还多次讲到一个把深圳鸡腿买空的故事:“为了吃鸡腿,我买了一个大冰箱,同仁问你为什么要买冰箱?我说我必须礼拜一买到礼拜五,礼拜六才可以一人分一只鸡腿,我们把深圳和昆山的鸡腿都买了还不够,还要买来冰着。”

那么这样一个关爱员工的企业近日又被曝出压榨员工,超时加班,究竟具体是什么情况呢?其实是一家劳工权益组织派“卧底”到富士康园区进行调查,发现流水线上的员工工作超时,临时工人数超过法律规定上限等问题。

对此,富士康的回应是“正在对报告提出的问题进行全面彻底的排查”。富士康方面承诺,如果情况属实,将立刻采取措施,规范经营生产活动,使之符合公司章程准则。

其实正值上市之际,这样的消息曝出对其影响是较大的,因此富士康方面是十分在意这一点的,从郭台铭的多次讲话中就可以看出,那么怎样才能彻底与“血汗工厂”脱离,是值得深思的问题。

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文章关键词: 富士康 “血汗工厂”
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